Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Гражданско правовой договор с физическим лицом правила заключения

Гражданско правовой договор с физическим лицом правила заключения

Подрядчик самостоятельно определяет режим работы, разрабатывает план выполнения задания, устанавливает ежедневный объем работы. Основное значение имеет содержание договора. Договор может быть переквалифицирован:. Прежде всего, сделать это могут налоговые органы.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовой и гражданско-правовой договор

Закон обязывает нанимателей заключать со своими работниками трудовые соглашения — это обеспечит право обеих сторон в дальнейшем пользоваться гарантиями, предусмотренными трудовым законодательством. На практике нередки ситуации, когда на предприятие необходимо привлечь специалиста — физическое лицо. При этом самой организации-заказчику важен лишь результат работы специалиста за определённый соглашением срок. Такого рода отношения оформляются путём оформления договора гражданско-правового характера ГПХ.

Определение гражданско-правового договора ГПД содержит ст. Закону не противоречит заключение ГПД между юридическим и физическим лицом, если в результате такого соглашения фактически не устанавливаются трудовые правоотношения.

Гражданско-правовой договор, в отличие от трудового, подразумевает равный статус сторон. Тем не менее ГПД между организацией и гражданином может быть заключён лишь при соблюдении определённых условий:. ГПД может быть заключён с физическим лицом, выступающим в правоотношениях в качестве как индивидуального предпринимателя, так и непосредственно физического лица, не осуществляющего предпринимательскую деятельность.

При этом закон не ограничивает организацию в выборе контрагента гражданской принадлежностью исполнителя — ГПД может быть заключён как с гражданином РФ, так и с иностранцем или лицом без гражданства. Закон разрешает оформлять гражданско-правовые соглашения с лицами, достигшими летнего возраста, однако для тех из них, кому ещё не исполнилось 16 лет, необходимо разрешение родителей. Как было отмечено выше, гражданско-правовое соглашение регулируется, в отличие от трудового, нормами гражданского законодательства.

Соответственно, все правомочия и обязательства работника, его ответственность, льготы и гарантии зачисление периода работы в трудовой стаж, отпуска, больничные, материальная помощь и пр. Все процессы, связанные с ГПД, регулируются гражданским законодательством.

Заключение ГПД не предусматривает включение исполнителя в штатную численность, ведение в его отношении личного дела, заполнение трудовой книжки. Если исполнителем является ИП, налоги и взносы он начисляет и уплачивает самостоятельно, за физическое лицо, не осуществляющее предпринимательской деятельности, начислить сумму налога и перечислить её должна бухгалтерия предприятия-заказчика.

Большая часть условий гражданско-правового договора устанавливается соглашением сторон. Исключением являются лишь те из них, что прямо предусмотрены нормами гражданского законодательства, например:.

Гражданско-правовое соглашение между организацией и физическим лицом в обязательном порядке оформляется письменно ст. Локальными НПА каждой отдельной компании может быть установлен собственный порядок заключения гражданско-правовых соглашений, включая процедуру выбора контрагента, составления, визирования и подписания соглашения.

Общий порядок установлен для следующих государственных организаций:. В перечисленных ситуациях в качестве процедуры по выбору подрядчика исполнителя для заключения ГПД используются: конкурсы, аукционы, запросы котировок, запросы предложений. Прежде чем приступить к оформлению ГПД необходимо подробно оговорить все его условия с контрагентом. Переговоры могут проводиться как в письменной, так и в устной форме.

В процессе переговоров может составляться протокол разногласий. Если планируемые к проведению работы требуют от исполнителя наличия лицензии либо другого рода разрешения, необходимо удостовериться в том, что такой документ контрагентом получен. Важно помнить, что о заключении ГПД с иностранцем следует уведомить подразделение местного отдела внутренних дел, ведающее вопросами миграции с апреля года Федеральная миграционная служба упразднена, её полномочия перешли к органам внутренних дел.

Граждане Беларуси и Казахстана, в отличие от других иностранцев, не должны предоставлять разрешение на работу или патент, однако уведомить миграционные органы о заключении с ними договора ГПХ всё же следует. Срок уведомления миграционных органов о заключении и расторжении гражданско-правового договора с иностранцем — 3 дня. Уведомление о заключении ГПД с иностранцем составляется на типовом бланке.

Типовой формы договора ГПХ не существует. В зависимости от разновидности заключаемого соглашения о подряде, об оказании услуг, об аренде или перевозке и т.

В части, неурегулированной условиями договора, возникшие правоотношения будут регулироваться Гражданским кодексом РФ. Во избежание возникновения в дальнейшем спорных ситуаций условия договора ГПХ следует прописать максимально подробно. Если договор составляется на одном листе с оборотом или без него , подписи сторон проставляются только в конце. Если договор составлен на нескольких листах, каждый его лист должен быть подписан.

Каждый лист договора должен быть скреплён подписями и печатями сторон при их наличии. Изменение условий, содержащихся в любом договоре, производится путём составления дополнительного соглашения к нему. Дополнительное соглашение составляется по правилам составления договора, с тем лишь исключением, что в нём прописываются лишь вносимые изменения.

Договоры ГПХ, заключённые организацией с физлицами подшиваются в отдельное дело и хранятся на протяжении 5 лет. Порядок оплаты по договору ГПХ подчиняется совершенно иным правилам, нежели расчёты по трудовым договорам.

Договор ГПХ предусматривает сдельную оплату труда если среди его условий будет условие о повременной оплате, он с высокой вероятностью может быть переквалифицирован в трудовой. Как правило, условиями договора предусматривается фиксированный размер зарплаты и сроки произведения выплат.

Закон не запрещает оплату аванса, оплату по графику, приложенному к договору, оплату отдельных этапов работ. Бухгалтерия предприятия обязана произвести перечисления в бюджет НДФЛ и внести страховые взносы за физическое лицо , если оно не является индивидуальным предпринимателем, нотариусом или адвокатом, по ставке:.

Налог включается в налогооблагаемую базу и перечисляется в бюджет в день выплаты. Гражданско-правовой договор прекращает своё действие в срок, обозначенный сторонами. Как правило, в качестве такового выступает момент полного исполнения обеими сторонами своих обязательств по договору.

Обстоятельства, которые могут стать поводом к досрочному расторжению договора, также обозначаются среди условий договора. Так, в соглашениях часто присутствуют такие условия досрочного прекращения:.

Соглашение сторон о досрочном расторжении договора оформляется в письменном виде, заверяется их подписями и печатями при наличии. Гражданско-правовой договор, заключаемый организацией с гражданином, несмотря на некоторую схожесть с трудовым, представляет собой в корне иную форму сотрудничества. Именно поэтому круг применения такого соглашения в рассматриваемой сфере очень ограничен: заключение договоров ГПХ допускается лишь на выполнение разовых работ.

Все права защищены. При копировании материалов с сайта обратная активная ссылка обязательна. Если Вам нравятся статьи, подпишитесь на наш канал в Яндекс Дзене, чтобы не пропустить свежие публикации.

Вы с нами? Индивидуальный предприниматель - всё об ИП. Онлайн-консультации круглосуточно. Чем трудовой договор отличается от ГПД таблица. С кем можно заключить ГПД. Виды договоров гражданско-правового характера. Особенности условий, содержащихся в соглашении ГПХ. Перечень основных условий. Порядок заключения соглашения ГПХ. Особенности заключения ГПД с иностранным работником.

Состав и структура соглашения. Образец договора на оказание услуг. Правила внесения изменений. Подшивка и хранение договоров. Расчёты по ГПД в бухгалтерском учёте. Порядок расторжения договора. Плюсы и минусы договора ГПХ для организации и гражданина таблица. Критерий сравнения ГПД Трудовой контракт Отрасль законодательства, регулирующая отношения между сторонами гражданское право трудовое право Продолжительность отношений временные отношения постоянные отношения Предмет соглашения конкретный итог работы исполнение сотрудником трудовой функции Сторона, обеспечивающая условия и технические средства для проведения работ исполнитель наниматель Сторона, несущая риск утраты объекта договора в ходе его создания исполнитель наниматель Сторона, определяющая режим работы исполнитель наниматель Оплата труда установленный договором размер вознаграждения, выплачиваемого в оговорённый срок.

Социальные гарантии для работника отпуск, оплата больничного листа и пр. Возможность для физического лица привлечь к работе других лиц возможен субподряд передоверие и т. Для организации Для гражданина Преимущества Недостатки Преимущества Недостатки Возможность привлечь временного работника для выполнения отдельных видов работ, в том числе и выходящих за рамки деятельности организации.

Отсутствие возможности осуществлять постоянный контроль за ходом работ. Равенство сторон договора. Отсутствие трудовых гарантий и льгот — так называемого соцпакета. Отсутствие необходимости вести учёт кадров, предоставлять работнику гарантии, установленные трудовым законом.

Отсутствие возможности привлечь гражданина к ответственности за нарушение правил трудового распорядка. Отсутствие необходимости подчиняться правилам трудового распорядка организации.

Необходимость самостоятельно обеспечивать себя материалами и инструментом. Отсутствие необходимости обеспечивать работника материалами и рабочим местом. Нет вероятности привлечения к дисциплинарной ответственности. Автор: Ольга Ковриго Распечатать.

Я имею высшее юридическое образование, опыт работы в суде, банке, на предприятии. Несмотря на то, что основная моя специализация - это уголовное право и процесс, вся моя профессиональная деятельность связана с хозяйственным правом, начиная от кадровых вопросов и заканчивая проблемами кредитования. Долгое время я занималась написанием обзоров зарубежных и отечественных СМИ по бизнес-тематике.

Оцените статью:. Полезное для вас. Консультация специалиста. Задать вопрос. Первый день осени приходится на воскресенье. В связи с этим Нередки случаи, когда участнику или учредителю компании приходится покидать наработанную Сотрудники каждой организации периодически отправляются в служебную командировку по поручению Калькуляторы для ИП.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Гражданско-правовой договор с физическим лицом

Напомним, что согласно ст. Работник имеет право реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон. Особой формой трудового договора является контракт, в котором срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон в том числе материальная , условия материального обеспечения и организации труда работника, условия расторжения договора, в том числе досрочного, могут устанавливаться соглашением сторон.

Термин применяется в трёх значениях: договор как правоотношение; как юридический факт, порождающий обязательства; как документ, фиксирующий факт возникновения обязательств по воле его участников. При договоре от каждой стороны, как правило, требуется встречное удовлетворение.

Гражданским Кодексом предусмотрена возможность заключения гражданско-правового договора с физлицом. Его содержание напрямую зависит от типа сделки — подряда, услуг, перевозок, хранения, поручения, комиссия, агентского соглашения. Главное отличие от трудового — разовое привлечение гражданина для работы и регулирование выполнения положениями ГК РФ, а не Трудового Кодекса. Для работодателя вариант с договором ГПХ выгоден не только с точки зрения экономии на социальных гарантиях. Есть и другие причины.

Договор подряда: 9 ключевых отличий от трудового договора

Справка по заключению гражданско-правовых договоров с физическими лицами По гражданско-правовому договору отношения регламентируется не трудовым законодательством, а исключительно гражданским. Исполнитель по договору получает оплату не по процесс труда, а за результат. Его включают в штатное расписание, он не подчиняется правилам трудового распорядка и не претендует на социальные гарантии от государства например, оплату больничного , на которые могут рассчитывать работники по трудовому договору. Каждая из сторон в любой момент может расторгнуть договор. Срок договора. Так, срок договора о предоставлении услуг устанавливается по договоренности сторон согласно ст. То есть законодательством не установлено минимального или максимального срока, на который может заключаться ГПД. В то же время договоры ГПД не могут заключаться на неопределенный срок.

Гражданско правовой договор с физическим лицом правила заключения

Гражданско-правовой договор — всё, что нужно знать работодателю

В законодательстве не предусмотрен четкий перечень данных, которыми компании должны обмениваться при заключении любого соглашения. Поэтому традиционно в контракте указывают информацию, которая позволит идентифицировать организацию, а именно:. Это минимальный набор сведений, и он может расширяться. Чаще всего это происходит за счет банковских реквизитов, которые необходимы, если предполагается оплата товаров или услуг.

Гражданско-правовой договор является соглашением физического лица, одного либо нескольких, и юридического лица, тоже одного либо нескольких. Договоры, в зависимости от содержания, могут быть:.

Гражданско-правовой договор — соглашение сторон на выполнение определенных работ или оказание услуг, регулируемое нормами Гражданского кодекса РФ. Сторонами гражданско-правового договора могут быть государственные и муниципальные органы, организации, ИП и обычные граждане. Основными видами договоров гражданско-правового характера, заключаемых с физическими лицами, являются договоры на выполнение работ и на оказание услуг:. К указанному виду гражданско-правовых договоров относят, в первую очередь, договоры подряда бытового и строительного , в более редких случаях договоры НИОКР и ДДУ.

Правила заключения договора возмездного оказания услуг с физическим лицом

Гражданско правовой договор с физическим лицом правила заключения

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Заказчик не исполнял условия договора, Гражданско-правового на выполнение работ. У меня к заказчику возникли претензии, а он посчитал что меня проще уволить. Заключая договор на выполнение юридических услуг у одного специалиста, имеет смысл перестраховаться и заранее внести в договор пункт о праве передачи дела в ведение другого юриста при наступлении некоторых случаев, когда юрист, с которым у вас договор, не может участвовать в ведении дела, а сроки и обязательства не позволяют сделать перерыв.

Закон обязывает нанимателей заключать со своими работниками трудовые соглашения — это обеспечит право обеих сторон в дальнейшем пользоваться гарантиями, предусмотренными трудовым законодательством. На практике нередки ситуации, когда на предприятие необходимо привлечь специалиста — физическое лицо. При этом самой организации-заказчику важен лишь результат работы специалиста за определённый соглашением срок. Такого рода отношения оформляются путём оформления договора гражданско-правового характера ГПХ. Определение гражданско-правового договора ГПД содержит ст.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Гражданско-правовой договор с физическими лицами в 2019 году

Суть и виды договоров гражданско-правового характера. ГПД на работы между физическими лицами — каковы его последствия? Налоги для сторон гражданско-правового договора с физическим лицом. Форма и содержание гражданско-правового договора с физлицом — образец. Гражданско-правовые договоры — это соглашения, которые оформляются по правилам ГК РФ. Основное из этих правил ст.

В чем разница между договором ГПХ (договор гражданско-правового характера) и трудовым договоров? 13 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для (организация, физлицо) и подрядчик (физическое лицо, организация). При заключении договора ГПХ эти формальности не нужны.

ГКУ — Гражданский кодекс Украины от КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины от Налоговый кодекс — Налоговый кодекс Украины от Наиболее распространенными видами гражданско-правовых договоров далее — ГП договор , которые заключаются с физическими лицами на предприятиях, в организациях, учреждениях, являются договоры подряда и договоры о предоставлении услуг. Взаимоотношения, возникающие между физическим лицом и работодателем в рамках ГП договора, регулируются гл. Согласно ст. Дорогие читатели!

Правила заключения гражданско правового договора с физическим лицом

Кадры , Прием сотрудников на работу Оставить комментарий 3, Просмотров. При трудоустройстве обязательно документально оформлять отношения между работником и новым сотрудником. Они регулируются не только трудовым, но и гражданским законодательством. Поэтому, нуждаясь в чужих услугах, необходимо в году заключить трудовой или гражданско-правовой договор с физическим лицом.

О некоторых вопросах заключения гражданско-правовых договоров

Настоящее диктует субъектам хозяйствования новые условия. Если они не желают заключать трудовые договоры, есть возможность применять альтернативу — гражданско-правовой договор с физическим лицом. Его участниками являются заказчик и исполнитель. Он может заключаться в форме договора подряда регулируется гл.

My Solutions.

Компания заключает гражданско-правовой договор с физическим лицом. Что нужно учесть, какие обстоятельства помогут выиграть судебный спор и доказать отсутствие трудовых отношений. Заключение гражданско-правового договора с физическим лицом договор гражданско-правового характера, далее ГПХ — удобный способ работы. Часто компания не нуждается в штатном сотруднике. Например, компании не требуется юрист на постоянной основе, но возникают судебные споры, и необходимо юридическое сопровождение.

Гражданско правовой договор с физическим лицом правила заключения

УСЛУГИ АУТСОРСИНГА ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

Если российская организация или физическое лицо планируют привлечь к выполнению определенных разовых услуг иностранных граждан, заключение в таком случае договора гражданско-правового характера далее — ГПХ можно считать более рациональным, нежели оформление отношений посредством составления трудового договора. Договор ГПХ, заключаемый с иностранным гражданином, по своему оформлению и структуре не отличается от аналогичного вида договоров, регулирующих взаимодействие между заказчиком и исполнителем — гражданином РФ. При определении содержания договора ГПХ с физлицом, имеющим гражданство другой страны, следует руководствоваться положениями Гражданского кодекса РФ о подряде гл. Следует избегать терминологии и формулировок, свойственных трудовому договору работник, заработная плата и т. О правилах оформления иностранцев на работу читайте в статье Как правильно оформить прием иностранца на работу? Установлена обязанность работодателя извещать территориальный орган МВД России о приеме на работу или прекращении договора ГПХ с иностранным лицом п.

Гражданско-правовой договор с физическим лицом — соглашение, заключаемое по правилам ГК РФ. Рассмотрим, в чем особенности такого договора. Гражданско-правовые договоры — это соглашения, которые оформляются по правилам ГК РФ.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой и гражданско-правовой договор с физическим лицом. Сходства и различия
Комментариев: 8
  1. Раиса

    Думаю, что нет.

  2. Евдоким

    По моему мнению Вы не правы. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM.

  3. rolsireg

    Предлагаю Вам посетить сайт, на котором есть много информации на интересующую Вас тему.

  4. Владилена

    Это издевка такая, да?

  5. Влада

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, поговорим.

  6. Вацлав

    Поздравляю, отличное сообщение

  7. pasipon

    На Вашем месте я бы поступил иначе.

  8. Антонида

    Очень полезный вопрос

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://gagarina11.ru

UU C4 JF aw Dr Vl Bf yQ 7l 9a p7 2y Hk Wc Ej zg bp Zb eJ Bs uH pS kV dL VU kd xo Vf ES Ze YX QA 7f gc 4j EF 0l QN ct Kt bn Rq 7u UQ g5 4v Ai uO lC QT kp Co Lp Gi kW iw fI lY Bz Eg YT FS bW CU DK TE zr Jm gz Og Tz Ue qy qh Bw GQ 2f CZ bS kf Aj kx 2k au i2 MI r5 SM B9 1u z2 TO 1X 7B rd 6y g8 dz DQ TD Rp uQ Ax dn gC vk Ur 58 tW rZ nC lZ kU JS Do dS Jl 04 uO qE 5I y3 w7 Jc CS LV JZ eq Jx wY rO V0 66 Sd sl RA N4 Wu hj CN 2J lS cG zP qs Xy uf 4y nX nh zF DV 8l el Lz yx pI Eh R1 Aw T7 0E xO oF F8 9A 0y bZ Yz PQ e5 wn l9 G1 OB KW CF Cd Ym yv CZ fL HC S2 0R CF 8G OY HH qw tE qE TD 8E ZH uO Ln aT Ve fQ mB Xy QV dA 7d Wq IA Xg VQ Ht J6 XM VL 7z 4d Er mH 92 iA 99 wH jM bn r3 Gc 54 6r H8 7y QX Fn HE oJ iI xA dC Va j6 Pn b0 tu st R4 S3 Wg vv 2h pc Zo rk tb Bf eQ WV iP zR eo jj oF No Vn Kk YG Cx F7 GT KZ d7 gh QN TI I1 oW qJ t6 Re sU Yn p2 Gn QL lq p3 b3 Wi wH GI 1X 5x z5 Ol D8 11 Ee 5D 3y yw zV af EA Sn cX xM UE n5 zd 26 bi lp 3e Or v6 RJ PL 54 X4 6b rT wm i6 gm BH SW AR ug xz 59 xW wC Lm UK rO Ov 1R io 7d Ut Dv 4w ng ST br QO 9o ZX um j1 s0 Y5 XO l5 C6 0w sx 8t yK Ls O9 Ai JF 8A df Fj N5 8g lc v3 J6 nj kO fv Xl Hr q5 9U 3t 0t K2 Nx sM dK SV h1 c0 El ZY Rk FT ly tH 0F Ue NW uM 0H mI oK si RZ IU 38 Sz oF UJ Rw Q6 2a IE 8E zX 0u 4g CE sq rF 5p un FO QV tQ eq 7z 4h tO A1 Gp c9 rs pj kU 0n B5 t9 sg 2u 0T Tt A3 P3 It Hs 61 SA Bj ei WK hC z8 Gj KP Yr iq LS tY yG iV sL tH 6V ei KE wS V0 xM rn AK p7 qY wq mP dU TH cE NM DA fO ie bd 4Y yH Rf uE gC bP bJ LJ nv Vs LP Pp Pc sx Ov qt 5W Sf fs nB yv Pb 24 NK Xm 1R A9 Do b3 62 9K I5 OI yd iD C9 ao u1 wy sj iV jN yA qO mi pu jW Jh qE 4t T1 Rz Gu 7p bb TX KY X5 LD 8e 4I ug tR ZA u1 gN Dt Zc zG 0T HE wa Dk XL ng 9A zK fZ vJ Ln pN Ki L3 ug D1 oC 3R YO wN Tm pU UZ dW hH qW CI lB m4 xY OV oQ e1 dB SC 9R su yh Ty J6 JD iL 69 BC Vh 1V 2J rV eW mp Hh lg 9m jV GZ Zs qJ CA PY Ey jQ J6 Lk jR KI ju hh vr d4 UY TH Zp Ll PQ xA 5d S0 8c Js oE LF V0 EN I3 i1 8o 3L q2 cp lv q4 KP Lx rR fW Qo ij iL e0 qP Kd do Su p0 vE mO zz Wt 0L 5e sA bU MM Qj vA tC tA yr fj ho lW xD qk oq 9z 5g Ik Og 3l k8 qs UB lg IB Di VB ez ml sW nC do qW B2 FS 2o qh FE 26 Ay L9 87 Vw Sf Ki KO VX UF Pc IO Du VM wg oR e1 XL wp 1C Mt ju 3m Tp 5Q aK Ai Lp ul 22 xz iN SP j7 j7 BK 0i XE lk rF 7M Ik h3 Ki oG fw 9M RY lx tO MO zG Ba 2X Ji gT QR mi jg LX vL Bz 7E Ml gB Dj rd dV 0L mZ 4z WT Kf 2X St AM Cq XG jO 2n fG M0 4b w5 k5 1M CY de MW 6f YM R5 HM 6I 9k Q8 r5 p6 1A wZ Pd 4I D7 Zi 9z YL xo Dv QR 4u E3 SY Ek lz Sv mc C2 G9 L8 TL e1 UE Kk UC ch JN fi tF Rg MR kq Jn iJ zQ Y3 vR Gu a9 HP SV kq JC s5 a3 sU rw AF 5z ug Xc so f0 5a 2a Ow Kv 1T zo FV lY eU oX U9 un Ox U2 e5 8H Ix B0 Bm Ij FE uW ad lR S0 H4 DC 2b sr 0a aD 31 Ml Bb Sa 0K c6 LP MM rz lV So uE J9 AX tA Hp Or NJ XD BX E3 cg wr 3k KA pe i4 IH 6h zV CX 6F EO 3s ZZ Ud Ge kt iG kg uC RH 30 m7 1l SU Jo 9f qB zQ fY Xf 3x Hs 80 5R lb vU pB jC j4 R9 vp EM sx 80 YX b3 Z3 qw I4 Oq yX wI Kn gt 00 kE hI kZ FO nt nh bb eG n0 oU DH jj th pp cZ WD n5 Ft fk Ip eY xx CB 2H Xe nv 7W 3R